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公司召開經(jīng)營發(fā)展方針宣貫大會

發(fā)布時間:2020-04-11 瀏覽次數(shù):

  4月11日上午,公司經(jīng)營發(fā)展方針宣貫大會在11樓會議室召開,公司黨委書記、董事長胡霞光、總經(jīng)理唐國斌、班子成員、公司及子公司副職以上人員近50人參加會議,胡霞光主持會議。

  會上,胡霞光圍繞“公司宗旨、組織發(fā)展方針、業(yè)務發(fā)展方針、基本人力資源政策、基本管理控制方針”五個方面的內(nèi)容進行了全面深入的解讀,對方針落地工作提出了指導性的要求。

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  在公司宗旨方面,重溫了公司的核心價值觀,對公司“為交通運輸行業(yè)的發(fā)展提供技術支持”的使命進行了再詮釋;明確了我們的近期發(fā)展目標和遠期發(fā)展目標。

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  在組織發(fā)展方針方面,闡述了建立規(guī)范的法人治理結構對公司發(fā)展的重要意義,以及我們組織建立的目的和原則。

  在業(yè)務發(fā)展方針方面,強調了工程咨詢業(yè)務是公司發(fā)展的基礎、成長的根基。除了工程咨詢業(yè)務外,要加大科技研發(fā)力度,要開發(fā)”新產(chǎn)品、新技術、新工藝“三新業(yè)務;要抓住互聯(lián)網(wǎng)時代的迅猛發(fā)展為我們帶來的發(fā)展機遇,實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型;要重視戰(zhàn)略合作,與上下游企業(yè)、高校、科研院所形成戰(zhàn)略聯(lián)盟和利益共同體。

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  在基本人力資源政策方面,他強調,我們奉行”以德為先、志同道合、人盡其才、共同發(fā)展“的用人思想;奉行公正、公平和公開的人力資源管理的基本準則;鼓勵復合型人才的成長。

  在基本管理控制方針方面,指出管理就是服務,控制就是監(jiān)督和激勵。要健全控制系統(tǒng)和必要的制度,讓管理服務落地為流程,確保公司戰(zhàn)略、政策和文化的連續(xù)性和統(tǒng)一性。

  最后,胡霞光重申了會議的目的和意義,對經(jīng)營發(fā)展方針的學習方法和以后的工作落實提出要求,他指出,經(jīng)營發(fā)展方針是公司發(fā)展非常重要的綱領性文件,是指導各部門開展工作的重要方針,是管理者理解公司戰(zhàn)略目標,帶好隊伍和做好工作的方向性文件。公司中層及以上管理者要認真學習,全面精讀,掌握思想方法,領會精神實質,并在部門內(nèi)進行宣講,在工作中切實認真地貫徹落實。

  此次會議的召開標志著公司經(jīng)營發(fā)展方針落地工作正式啟動。